counter create hit

مطالب مرتبط:
تشخیص موسیقی گوش داده شده با اسکن مغز

تشخیص موسیقی گوش داده شده با اسکن مغز

به گزارش روز یکشنبه گروه اخبار علمی ایرنا از پایگاه خبری ساینس دیلی، این تحقیقات بر اساس یک مدل رمزگذاری و رمزگشایی انجام شده است که در آن سیستم کامپیوتری، الگوی فعالیت مغز را که در اثر شنیدن موسیقی های مشخص ایجاد می شود، مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد. س ...

وزارت صنعت رای دیوان عدالت اداری را غیر قابل اجرا دانست

وزارت صنعت رای دیوان عدالت اداری را غیر قابل اجرا دانست

تعرفه واردات خودرو هر روز با اظهارات متفاوت مقامات صنعتی و قضایی کشور ابعاد تازه ای پیدا می کند؛ به طوری که روز گذشته وزیر صنعت، معدن و تجارت رای شعبه سه بدوی دیوان عدالت اداری را تا صدورحکم نهایی هیات عمومی دیوان، غیرقابل اجرا خواند. دیوان عدالت اداری اواخر هف ...

علی شریعتی آزاد شد

علی شریعتی آزاد شد

یکی از فعالان سیاسی عصر امروز با حکم آزادی مشروط از زندان آزاد شد. حسین تاج در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا از آزادی علی شریعتی خبر داد و گفت: موکلم بیش از یک ...

پرفروش ترین های ۲۰۱۷؛ اروپایی ها چه خودرویی می پسندند؟

پرفروش ترین های ۲۰۱۷؛ اروپایی ها چه خودرویی می پسندند؟

وب سایت فرادید: نگاهی به پرفروش ترین خودروهای قاره سبز در سال 2017 که عمده آنها در رتبه های اول تا بیستم را محصولات اروپایی تشکیل می دهند نشان می دهد هنوز هم اروپایی ها روی سلیقه خاص خود یعنی ترجیح سدان ها و هاچ بک ها به کراس اوورها پافشاری می کنند. ...

500 میلیون پیام صوتی شنیده شد!

500 میلیون پیام صوتی شنیده شد!

مدیرعامل شرکت نرم افزاری آموت، با اعلام خبر فوق، گفت: در مدت دو سال آوانک با جذب 656 نماینده مستقیم در سراسر کشور توانسته است برای بیش از 600 سرپرست خانوار اشتغال زایی و کسب درآمد با میانگین درآمد ماهیانه 7 میلیون تومان ایجاد کند آوانک ک ...

طرح ' هنر درمان'، اعتلای حقوق شهروندی در حوزه سلامت

طرح ' هنر درمان'، اعتلای حقوق شهروندی در حوزه سلامت

دکتر نصیر دهقان روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار علمی ایرنا افزود: طبق آمارهای رسمی اعلام شده در کشور، همواره بیش از نیمی از علل نارضایتی و شکایت از سیستم بهداشت و درمان مرتبط با عدم موفقیت پزشکان در برقراری رابطه و تفهیم بیماری به بیماران است. وی ...

پاساژ رشتی‌های بازار پلمب شد

پاساژ رشتی‌های بازار پلمب شد

بامداد امروز پاساژ ناایمن رشتی‌ها در بازار بزرگ تهران طبق دستور مقام قضایی و با حضور عوامل شهرداری و نیروی انتظامی، پلمب شد. به گزارش ایلنا، پیمان حسین محسنی، شهردار منطقه ...

حضور بطحایی در اجلاس وزاری امور کودک کشورهای اسلامی

حضور بطحایی در اجلاس وزاری امور کودک کشورهای اسلامی

قائم‌مقام وزیر در امور بین‌الملل و رئیس مرکز بین‌الملل و مدارس خارج از کشور از شرکت وزیر آموزش و پرورش به نمایندگی از جمهوری اسلامی ایران در اجلاس وزاری امور کودک کشورهای اسلامی خبر داد. ...

HTC دیزایر ۱۲ با صفحه نمایش بدون حاشیه

HTC دیزایر ۱۲ با صفحه نمایش بدون حاشیه

وبسایت گجت نیوز - پرهام مارزلو: گوشی اچ تی سی دیزایر 12 (HTC Desire 12) به عنوان یک گوشی میان‌رده با امکانات در حد پرچمداران بازار و مشخصات سطح بالا در بهار پیش رو از راه خواهد رسید. در ادامه گزارش بیشتر با این محصول جدید آشنا می‌شویم.جدیدترین ...

Doogee V، شبیه آیفون ۱۰ با اثر انگشت زیر صفحه

Doogee V، شبیه آیفون ۱۰ با اثر انگشت زیر صفحه

وبسایت گجت نیوز - پرهام مارزلو: گوشی Doogee V از لحاظ ظاهری شباهت زیادی به آیفون ایکس اپل دارد و دو مشخصه اصلی آن نیز حسگر اثر انگشت یکپارچه با صفحه نمایش و سیستم عامل اندروید به شمار می‌روند. در ادامه بیشتر با این محصول آشنا می‌شویم.   شرکت ...

هوم پاد اپل وسایل خانه را خراب می کند

آخرین چیزی که از یک هوم اسپیکر جدید انتظار دارید این است که به خانه‌ی شما آسیب بزند، اما به نظر می‌رسد این دقیقا همان کاری است که هوم‌پاد اپل انجام می‌دهد. با توجه به تعداد زیادی گزارش‌ به نظر می‌رسد هوم‌پاد بر روس سطوح چوبی که با روغن و یا وکس پوشا ...

هرآنچه باید در مورد گوشی شیائومی می ۷ بدانید

مطلب هرآنچه باید در مورد گوشی شیائومی می ۷ بدانید برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ شیائومی یکی از پرکارترین و برجسته ترین تولید کنندگان گوشی های ...

سرویس های ابری ذخیره عکس

نوشته : عاقله ترابی ...

تصویری واقعی از گوشی هواوی پی ۲۰ لایت منتشر شد

مطلب تصویری واقعی از گوشی هواوی پی ۲۰ لایت منتشر شد برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ تصویری واقعی از گوشی هواوی پی ۲۰ لایت (Huawei P20 Lite) در اسنا ...

کارگران منطقه آزاد اروند مقابل دفتر اشتغال تجمع کردند

به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از کارگران شاغل در منطقه آزاد اروند صبح امروز (شنبه ۲۸ بهمن ماه) با تجمع مقابل دفتر اشتغال این منطقه آزاد اقتصادی خواهان رسیدگی به مطالبات برآورده نشده خود شدند. کارگران معترض که اکثرا از کارگران شاغل در پالایشگاه آبان ...

بررسی ایرادات فرمانداری به طرح ترافیک جدید در جلسه هفته آینده شورا

بررسی ایرادات فرمانداری به طرح ترافیک جدید در جلسه هفته آینده شورا

رئیس شورای شهر تهران با اشاره به خبرهایی که در رابطه با رد طرح ترافیک جدید مطرح می‌شود، گفت: طرح ترافیک مصوبه شورای شهر تهران نیست بلکه در شورای هماهنگی ترافیک کل کشور و وزارت کشور تصویب ...

اقتصاد مقاومتی تنها نسخه رشد اقتصاد ایران

محمد جواد آذری جهرمی، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در چهارمین همایش سالانه اقتصاد مقاومتی با اشاره به اینکه اصل کلان اقتصاد مقاومتی نگاه به داشته های خودمان است، گفت: بایستی از ظرفیت های صادراتی در کالاها و محصولات ...

مسئولان باید برای ایجاد تحول در تمامی زمینه‌ها اقدام کنند

به گزارش خبرگزاری مهر، حجت‌الاسلام سیدعلی قاضی عسکر در جمع عزاداران فاطمی در حسینیه ثارالله کرمان با تسلیت شهادت حضرت فاطمه زهرا(س) شرایط بعد از رحلت پیامبراکرم (ص) در صدر اسلام را بسیار تأثر برانگیز و عبرت آموز توصیف کرد. ...

تکنولوژی و کارکنان; و یا ستون های اساسی که زیر بنای فرهنگ سازمانی

تکنولوژی و کارمندان؛ ستون های اصلی فرهنگ سازمانی

در محل کار کارکنان خود را چگونه انجام دهید ؟ مدیران و مقامات نظارتی و کارمندان پایین رتبه چه طرز فکر و مفروضات در مورد این شرکت ؟ این سوال ریشه های فرهنگ سازمانی بعدی. نکته مهم این است که هرگز از فرهنگ سازمانی اولویت دوم قرار ندهید ... ضعیف, فرهنگ, ایجاد انگیزه در کارکنان و از بین بردن کار و شور و شوق و انرژی و محیط زیست از بین بردن همه کسب و کار OHare در گذار از تغییرات یو پی اس و فراز زندگی از اختلالات زیادی مواجه می شوند. تا زمانی که این تغییرات با شتاب بالا بر فرهنگ سازمانی تاثیر می گذارد. مایکل ارتو است. مدیر کل doit این تاثیرات به سه دسته اصلی: نیروی کار, جهانی شدن و ذخیره سازی دیجیتال.اختلالات شامل نیروی کار تغییر در شیوه های استخدامی و حتی طرز فکر کارفرما در مورد نیروی کار است.جهانی شدن طرز تفکر ما را در مورد کارهای انجام شده، تنوع و انعطاف پذیری و قوانین و مقررات استخدامی، تغییر می دهد.دیجیتال سازی باعث تغییر روش های کار کارگران در استارترها می شود.اگرچه نمی توان سرعت تغییرات را متوقف کرد؛ ولی رهبران می توانند فرهنگ سازمانی ارزشمندی پایه گذاری کنند. تکنولوژی و نیروی کار، دو منبعی هستند که به این جریان کمک می کنند تکنولوژی و فرهنگگرتچکو و همکارانش در شرکت دلویت، از یک راهکار تکنولوژیک استفاده می کنند تا پاسخگویی بهتری به نیازهای کارمندانشان داشته باشند. این فناوری «کانکت می» نام دارد. کانکت می با استفاده از هوش مصنوعی، تجربه ی کارمندان را شخصی سازی می کند. آیا شما یک کارمند جدید هستید؟ کانکت می با استفاده از هوش مصنوعی و پروفایل شما، اطلاعات خاصی که به عنوان کارمند جدید در این نقش نیاز دارید در اختیارتان قرار می دهد. این اطلاعات با منافع و نیازهای شما سازگارند گرتچکو معتقد است راه حل های تکنولوژیکی به شرکت ها کمک می کنند لحظات مهمی رقم بزنند. چیزی که یک مهندس جدید برای بهبود عملکرد کارمندانش نیاز دارد، با آنچه یک مدیر برای بازنشستگی اش می خواهد، متفاوت است. نکته ی جالب استراتژی شرکت دلویت، شیوه ای برای کمک به کارمندان است تا اطلاعاتی دریافت کنند که بر اساس دوره ی کنونی از زندگی شان تهیه شده است: کارمند جدید، کارمندی که به تازگی ارتقا گرفته، فارغ التحصیل و نظیر آن از مثال های این دوره های کاری هستند.تکنولوژی فرصت هایی برای پیشرفت کارمندان فراهم می کند که با ارزش های شرکت نیز هماهنگ هستند. برای مثال، آیا برای شرکت شما مهم است که کارمندانشان درک عمیقی از کار خود داشته باشند؟ به شرکت های تکنولوژی []15Five و Weekdone نگاه کنید. راهکارهای نرم افزاری هر دو شرکت به کارمندان کمک می کند حسی قوی و بامفهوم نسبت به شغل خود داشته باشند و یک تصویر بزرگ و استراتژیک از شرکتشان به ذهن بسپارند. آن ها به مدیران کمک می کنند استراتژی، اهداف و نتایج کلیدی شرکت را با تیم خود شریک شوند افزایش شرکت های فناوری منابع انسانی (HR)، دسترسی به این امکانات را برای کسب وکارهای کوچک و متوسط ساده تر و سهل الوصول تر کرده است. گرچه تکنولوژی می تواند به رهبران کمک کند که روی سلامت فرهنگ سازمانی نظارت داشته باشند، ولی به یاد داشته باشید که تکنولوژی یک اکسیر یا نوشدارو نیست. در این زمینه عامل دیگری است که نفوذ و تأثیر چشمگیری دارد: کارمندان پتانسیل انسانی و فرهنگکارمندان، دارایی یا منابعی با عمر محدود نیستند. این عقیده، ارزش و اعتبار کارمندان را از بُعد انسانی خارج می کند و درواقع پس مانده ی عقاید مدیریت عصر انقلاب صنعتی است؛ عقایدی که ارزش کارمندان را در حد چرخ دنده های یک کارخانه پایین می آورد و آن ها را صرفاً به چشم ابزارهایی برای کسب سود بیشتر می بیند یک محیط کار خوب، سهم کارمندان را در شرکت، در حد «آخرین کار مفیدی که برای من انجام دادید چه بود؟» پایین نمی آورد، بلکه تلاش می کند پتانسیل های کارمندان را به مرحله ی عمل برساند. اگر یک محیط کار به جای تمرکز روی قرارداد اشتغال، به پتانسیل مشارکت و همکاری افراد نگاه کند، تأثیرات بی نظیری را در فرهنگ خود شاهد خواهد بود شرکت []human Synergistics که در زمینه ی ارتقاء فرهنگ سازمانی، آموزش رهبری و تیم سازی فعالیت می کند، روی فرهنگی تأکید دارد که پتانسیل انسانی را سازنده می پندارد. دکتر رابرت کوک، مدیرعامل این شرکت، فرهنگ سازمانی شایسته را این گونه تعریف می کند: «جایی که اعضای شرکت تشویق می شوند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و با تعامل متقابل، وظایفشان را انجام دهند. در این روند، ابتدا باید نیازهای مهم تر کارمندان را برطرف کرد.» به عبارت دیگر در یک فرهنگ سازنده:کارمندان به اهداف تعیین شده دست پیدا می کنند.کارمندان هم به لحاظ شخصی و هم به لحاظ حرفه ای رشد می کنند.محیط کار از کارمندان حمایت می کند و نیازهای آنان را تحت نظر دارد.به سادگی می توان گفت که فرهنگی که روی کارمندان متمرکز است، بیشتر از یک محیط کار سختگیر و بی نظم کارایی خواهد داشت. کارمندانتان را تقویت کنید تا فرهنگتان بهبود یابد پیچیدگی فرهنگ سازمانی، ناشی از پیچیدگی و ظرافت پدیده ی زیبایی است که بشریت نام دارد. در حقیقت آنچه فرهنگ سازمانی را شکل می دهد فراتر از تکنولوژی و عوامل شرکت است. بااین حال تکنولوژی و کارمندان می توانند سنگ بنای یک فرهنگ عالی باشند. اگر کسب وکار شما می خواهد یک محیط کاری سالم را خلق کند، ترکیب تکنولوژی و ارزش ها و اهداف شرکت می تواند این فرهنگ را تقویت کند. درنهایت یک مسیر اشتباه شما را به موفقیت نمی رساند. تنها هنگامی می توانید رشدی پایدار داشته باشید که با شرکای خود، یعنی کارمندان، همکاری خوبی داشته باشید.